E-mail

Тренинги

Коучинг (Советы тренера)

Полезные статьи

Новости

Музыка

Литература

Продукты

Обо мне
  • Тренинги
  • Коучинг (Советы тренера)
  • Полезные статьи
  • Новости
  • Клиенты
  • Корпоративные тренинги
  • Литература
  • Музыка
  • Обо мне
  • Отзывы
  • Партнёры
  • Продукты
  • Тренинги.

    Привычки, которые мы не замечаем - краткий курс по глубинным поведенческим верованиям

    Целевая аудитория: менеджеры, руководители, предприниматели, фрилансеры, все, кто заинтересован в повышении личной эффективности, в лучшем понимании себя и других людей, в развитии коммуникативных навыков и навыков убеждения
    Краткое описание курса
    За один вечер участники выявят собственные неосознаваемые и поэтому не контролируемые глубинные поведенческие привычки, во многом определяющие наши предпочтения, наш выбор и наши действия. Они также научатся «за» содержанием любого разговора быстро определять стиль мышления и прогнозировать реакцию любого, даже малознакомого собеседника. Участники тренинга исследуют как минимум 6 собственных глубинных привычек того, как мы фильтруем, воспринимаем и храним информацию. И эти привычки управляют нашим поведением. Как результат – лучшее понимание себя и других людей и более эффективное общение и взаимодействие.

    Программа курса "Привычки, которые мы не замечаем - краткий курс по глубинным поведенческим верованиям" (19.00 -22.00)
    1. Как мы собираем, сортируем, храним и получаем доступ к информации, которую мы воспринимаем осознанно и неосознанно – что это дает и как этим пользоваться? Мини-лекция.
    2. Определение предпочитаемого способа восприятия информации собеседником в процессе общения (Вижу-слышу-чувствую-размышляю)
    Упражнение
    3. Что такое глубинные поведенческие привычки (метапрограммы)?
    Мини-лекция
    4. Основные глубинные поведенческие привычки
    - проактивный – рефлективный
    Мини-лекция - упражнение
    - движение к – движение от
    Упражнение – мини-лекция
    (перерыв 15 минут)
    - внутреннее убеждение – внешнее убеждение
    Упражнение – мини-лекция
    - возможности – процедуры
    Мини-лекция - упражнение
    - сходство – сходство с развитием – отличие
    Упражнение – мини-лекция
    5. Что люди ценят? Что для них важно? Что мотивирует людей?
    Упражнение – мини-лекция
    6. Ответы на вопросы, обсуждение.

    Слушатели получают раздаточные материалы по рассматриваемым темам.



    Яндекс цитирования   
    © Владимир Волков, 2007. "WEB-техника" - профессиональная разработка сайтов, портретное фото